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曼城还正在与阿莱恩进行谈判，希望在租借出去之前延长他在俱乐部的合同。
2025-08-05
名记：詹姆斯团队会继续关注湖人后续操作，他希望能继续为总冠军而战
Dave McMenamin表示：“我得知，今年6月詹姆斯选择执行球员选项时，里奇·保罗向Shams发表的声明仍然有效，即詹姆斯及其代表会关注湖人队的后续操作，因为他们意识到詹姆斯的职业生涯所剩时间已经非常有限，他希望能继续为总冠军而战。无论还剩多少时间。”
2025-08-05
而对于皇马来说，罗德里戈的留队，意味着一线队名额已满，他们将没有空余位置去引进阿隆索渴望的中场，而是只能以现有阵容征战新赛季。这也使得阿隆索贯彻他的战术受到很大影响。如果皇马新赛季战绩不佳，那就真的是两败俱伤了。
2025-08-05
米兰已经与利物浦进行了接触，并且已经准备报价，然而，目前尚不清楚米兰是否有能力支付6500万至7000万欧元的转会费，而利雅得新月更有能力满足这一要求。
2025-08-05
据悉，巴萨将特尔施特根拒绝与西甲联赛分享其医疗报告的行为定性为非常严重的违规行为，因为这损害了俱乐部的体育道德。根据西甲联赛与西班牙足协的协议，俱乐部可能会对他处以最高34万欧元的罚款，停薪30天，在极端情况下甚至会终止他的合同。然而，特尔施特根受到西班牙《数据保护法》的合法保护，该法赋予他对其个人医疗信息的权利。
2025-08-05
和李祥波三人。这其中，真正能打的是胡金秋和余嘉豪。李祥波在热身赛中表现平平，来到亚洲杯赛场也很难担纲重任。为保证广大球迷第一时间欣赏到比赛，央视将对中国男篮在本届亚洲杯的所有比赛全程直播。喜欢篮球的朋友们届时请锁定频道，为中国男篮的小伙子们加油助威吧！
2025-08-05
中国男篮全新4小只谁强？NBA给出实力定位，曾凡博林葳不如崔永熙
最后的林葳，到现在为止没有球队要他，后续他要么是去发展联盟打球，要么就是没什么机会，只能去其他的联赛，但不管哪一点，说明NBA对于林葳的态度是最不看重的，对他的实力也是最不认可的。这是现在国产四小只的实力定位，看NBA给他们的合同和顺位也能够发现谁强谁弱了。
2025-08-05
卢克曼本人则通过一系列举动表达了离队意愿。他不仅删除了自己身穿亚特兰大球衣的社媒照片，还发表长文声明，甚至缺席了训练。与此同时，亚特兰大训练基地外已有球迷挂出标语抗议：“够了，卑鄙的经纪人和忘恩负义的球员，请尊重球迷和让你成名的人。”
2025-08-05
此前麦克维还代表亚特兰大老鹰参加了NBA夏季联赛的比赛，他在夏季联赛中总共出场4次，场均出场时间达到了22.8分钟，场均数据为14分2.5篮板1助攻0.2抢断0.2盖帽，还有1.2次失误和1.8次犯规，投篮命中率58.8%，三分命中率45.5%，罚球命中率100%。麦克维在夏季联赛期间的表现其实还是相当不错的，他也是将自己的得分能力和投射能力充分发挥了出来。然而他的表现看起来也是没有得到来自NBA球队的认可，他在自由市场开启一个月后也没有得到来自NBA球队的合同邀请。不知道下赛季回归NBL赛场后，麦克维又
2025-08-05
该媒体还提到，在与塔雷的会谈中，阿莱格里不仅讨论可能的新前锋人选来搭档圣地亚哥-希门尼斯，还会谈及队长迈尼昂的微妙情况。主教练希望能说服他续约当前于2026年6月30日到期的合同。在转会市场结束时，俱乐部将努力达成协议，避免他以自由身离开。
2025-08-05
PS3：不得不说的话。早上群里聊到江油，狗哥一查气炸了。于是特意翻出自己两年半以前写的文章，本来想全文贴出来，纠结了半天还是怂了。截取几句话吧：
2025-08-05
！本休赛期詹姆斯选择执行球员选项，湖人管理层没有任何表态，下赛季大概率就是詹姆斯湖人生涯的最后一个赛季。从引入艾顿到签下斯玛特，湖人管理层秉承的思想就是“只要东契奇想要，他就能得到”，湖人已经进入了东契奇时代！
2025-08-05
当然，如果最终双方的良好沟通转化为协议，马德里竞技签下的将不是像米约那样的盘带高手，而是一位能够与阿尔瓦雷斯、瑟洛特和格列兹曼形成互补的前锋。
2025-08-05
山东男篮继续热身赛，刘毅续约，王证正式留队，袁帅和崔嘉航留队
球队决定让袁帅和崔嘉航继续留队，一方面是希望他们能够从这次错误中吸取教训，重新调整自己的态度和行为；另一方面，球队也看到了他们的潜力和价值，希望他们能够在未来的比赛中为球队贡献力量。教练组对这两名球员提出了严格的要求，希望他们能够在未来的训练和比赛中严格遵守纪律，努力提升自己的技术和能力。球队相信，通过这次事件的洗礼，袁帅和崔嘉航能够更好地成长和进步，为球队的未来发展做出更大的贡献。
2025-08-05
据此前媒体记者报道，小维阿将以先租后买的方式加盟马赛，租借费用为100万欧元，附带1400万欧元的强制性买断条款。除此之外，协议中还包含了400万欧元的奖金条款及未来转会分成。
2025-08-05
